Download gratis een voorbeeld van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd:
Document
Het document is opgebouwd in Microsoft Word-formaat. Op de geel gearceerde velden kunt u eenvoudig data toevoegen om het contract situatiespecifiek te maken.
Relevante bepalingen
Enkele relevante bepalingen uit het document:
Artikel 1 – Ingang en duur arbeidsovereenkomst
Deze arbeidsovereenkomst vangt aan op 15 maart 2025 en wordt aangegaan voor onbepaalde tijd.
Artikel 2 – Functie
Werknemer treedt in dienst in de functie van sales manager europe . De werkgever behoudt zich het recht voor de functie-inhoud of -benaming te wijzigen, mits dit redelijkerwijs van werknemer kan worden verlangd.
Artikel 3 – Werktijden en arbeidsduur
De arbeidsduur bedraagt 40 uur per week, verdeeld over 5 dagen. De werkdagen zijn in overleg vast te stellen. Werknemer kan worden verzocht incidenteel buiten reguliere werktijden te werken.
Artikel 4 – Plaats van arbeid
De werkzaamheden zullen in beginsel worden verricht op locatie kantoor werkgever te Tilburg. Werkgever behoudt zich het recht voor om werknemer op een andere locatie in Nederland te werk te stellen.
Artikel 5 – Salaris
Werknemer ontvangt een bruto maandsalaris van 7.500 op basis van een volledige werkweek. Uitbetaling vindt plaats maandelijks, uiterlijk op de laatste dag van de maand. Jaarlijks vindt een beoordeling plaats die kan leiden tot een salarisaanpassing.
Artikel 6 – Vakantie en verlof
Werknemer heeft recht op wettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband. Bovenwettelijke vakantiedagen kunnen worden toegekend volgens cao of bedrijfsreglement. Opname van vakantie geschiedt in overleg met werkgever.
Artikel 7 – Ziekte en verzuim
Bij ziekte meldt werknemer zich op de eerste ziektedag voor aanvang van de werktijd bij de direct leidinggevende. De werknemer volgt aanwijzingen van de bedrijfsarts of arbodienst op. Gedurende ziekte heeft werknemer recht op loondoorbetaling conform wettelijke bepalingen of cao.
Artikel 8 – Proeftijd
Een proeftijd van 1 maand is van toepassing, ingaande op de eerste werkdag.
Artikel 9 – Pensioen
Werknemer neemt deel aan de pensioenregeling van werkgever, uitgevoerd door We Retire B.V., indien van toepassing.
Artikel 10 – Geheimhouding
Werknemer is verplicht tot geheimhouding van alle vertrouwelijke informatie over de organisatie, klanten en bedrijfsprocessen, ook na beëindiging van het dienstverband.
Artikel 11 – Nevenactiviteiten
Zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van werkgever zal werknemer geen nevenwerkzaamheden verrichten die strijdig kunnen zijn met de belangen van de werkgever.
Artikel 12 – Intellectuele eigendom
Alle werken of uitvindingen die werknemer tijdens het dienstverband ontwikkelt in het kader van de werkzaamheden komen toe aan werkgever, tenzij anders overeengekomen.
Disclaimer en voorwaarden
Dit voorbeeld is voor uw persoonlijk en niet-commercieel gebruik. Het is niet toegestaan dit document te distribueren, te verveelvoudigen, er afgeleide werken van te maken, over te dragen of te verkopen. De inhoud van dit document is met de grootste zorg samengesteld. Ondanks de betrachte zorgvuldigheid kan het voorkomen dat informatie is verouderd of onjuistheden bevat. U kunt ons daarop attenderen via deze website. Aan dit document kunt u geen rechten ontlenen.